O Microempreendedor Individual – MEI é uma modalidade de empresas para pequenos empreendedores. Porém, quando as coisas começam a dar certo, pode ser necessário o auxílio de um funcionário na operação.
A fim de explorar melhor este assunto leia nosso artigo sobre: Como Abrir Um CNPJ MEI?
Neste artigo vamos explicar tudo sobre como fazer para realizar a contratação de um funcionário no MEI e sobre quais os valores pagos de imposto sobre o salário.
Como faço para me enquadrar no MEI?
O MEI é um modelo de empresa criado para atender a pequenos empresários, a abertura do CNPJ é feita de forma simplificada pela internet, e recolhe os impostos de maneira reduzida por meio de uma guia única no valor que varia de R$52 a R$58 dependendo da atividade.
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Para permanecer enquadrado no MEI o empresário deve ter o faturamento abaixo do limite de R$81.000,00 no ano, possuir apenas um funcionário e não pode ter sócios.
“O MEI é interessante pois dentro da guia mensal já é pago a contribuição do INSS do empreendedor, contando como tempo de aposentadoria e garantindo os benefício de segurado.”
MEI pode ter funcionários?
Para quem possui CNPJ MEI é possível a contratação de apenas um funcionário, e este não pode receber remuneração superior a 1 salário mínimo ou o piso da categoria, caso contrário a empresa poderá perder os benefícios do MEI.
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Caso sua empresa MEI esteja crescendo e seja necessário a contratação de mais de um funcionário, ou seja, necessário contratar um empregado com remuneração superior a um salário mínimo, o ideal é que se faça o desenquadramento do MEI e passe a recolher impostos como SIMPLES.
“Para salões de beleza é possível realizar a opção de profissional parceiro, onde é possível contratar outros MEI para a prestação de serviço com o recebimento de comissão, alertamos que para isso é necessário de contrato específico e homologação em sindicato”.
Qual o custo do funcionário para MEI?
Sobre o salário do funcionário é recolhido 8% de FGTS e também 8% de INSS, sendo que o INSS é pago pela empresa, mas descontado da remuneração do funcionário na folha de pagamento, não sendo um custo direto para empresa.
Alertamos que o empresário para o cálculo do custo do funcionário deve considerar também o pagamento de 13º salário, férias e 1/3 e também custos com rescisão, que não são despesas mensais, mas devem ser providenciadas reservas para não pegar o empresário de surpresa.
Quais as obrigações do MEI com funcionários?
Além de ser obrigatório o registro do vínculo trabalhista na carteira de trabalho, a partir do momento que um funcionário é registrado o CNPJ do MEI passa a ser obrigado a entregar todas as declarações relativas a folha de pagamento, como a GFIP e o E-Social além do cálculo das guias sobre folha de pagamento.
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Recomendamos que seja contratado uma contabilidade especializada para apoiar neste processo, além de dar mais liberdade ao empresário, as declarações sobre folha de pagamento podem ensejar pesadas multas caso não sejam entregues ou possuam erros. A WSC Contabilidade possui planos diferenciados com valor acessível para MEIs.
Preciso contratar mais de um funcionário no MEI, como faço?
Nosso desejo é que sua empresa tenha sucesso e você precise de cada vez mais funcionários para suprir sua operação. Caso esse seja seu caso, não se preocupe.
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Para contratar mais de um funcionário é necessário a saída da modalidade do MEI para o SIMPLES, processo que é feito de maneira rápida e o CNPJ é mantido.
Com a saída da opção de MEI, o imposto passa a ser calculado sobre nota fiscal, e tem uma alíquota inicial de 4% quando comércio e 6% em empresas de serviço, além de ser cobrado taxas anuais como a de Localização e Funcionamento pela Prefeitura.
Você é MEI e precisa de suporte no momento de expansão de sua empresa? A WSC Contabilidade possui planos especiais para o micro empreendedor e também consultorias especializadas que vão fazer toda diferença em sua jornada.
