As relações trabalhistas durante a Pandemia do Covid-19
O que o empregador pode fazer durante a pandemia? Todas a forma como era estruturado o mercado de trabalho foi alterada com o início da pandemia do COVID-19, além de sofrer com períodos de quarentena e comércio fechado, as empresas precisam se adequar as constantes mudanças da legislação trabalhista no período e ficar atenta aos procedimentos que podem ser adotados com seus funcionário para evitar problemas futuros. Aproveite para ler: Dicas para sobreviver em meio à crise Em meio a tantas mudanças o empresário pode se perguntar, “o que eu posso fazer com os funcionários em tempos de pandemia?”, e nesse artigo responderemos as principais perguntas. MEDIDA PROVISÓRIA 936 – Suspensão e redução de jornada de trabalho A MP 936 é a principal medida para manutenção do emprego e renda durante a pandemia, por meio dela é possível a empresa reduzir ou suspender totalmente o funcionário, que por sua vez tem seu salário subsidiado pelo governo. Veja a baixo os pontos principais dessa MP: Aproveite para ler: Principais medidas governamentais em combate ao Coronavírus – Na suspensão o funcionário é afastado de suas atividades e recebe seu salário pelo governo (calculado por uma média dos 3 últimos salários); – Na redução o funcionário tem sua jornada reduzida em 25, 50 ou 70%, onde a empresa a parte da jornada trabalhada e o restante é complementado pelo governo; – O período máximo que se pode reduzir ou suspender o funcionário é de 120 dias; – Os acordos de suspensão e redução devem ser assinados com antecedência de 48 horas, e informado ao sindicato da categoria e ao Ministério da Economia no prazo de 10 dias; – O funcionário tem estabilidade garantida por igual período em que permaneceu com contrato com redução/suspensão; “Atenção: Caso a empresa assine a suspensão e o funcionário continue a prestar serviços normalmente, além de multa o empresário e funcionário podem responder penalmente”. Como adotar o home office durante a pandemia? “A Medida Provisória 927 que flexibilizava as regras do home office foi cancelada no mês de julho, devendo o empregador respeitar as regras da Reforma Trabalhista do ano de 2018 e as normas da CLT.” Aproveite para ler: Como uma pequena empresa pode conseguir crédito O Home Office foi amplamente adotado principalmente por empresas prestadoras de serviço para que conseguissem manter suas atividades mesmo em tempos de restrição de circulação de pessoas, mas atenção a algumas normas: – Para adoção do Home Office, é necessário que seja assinado acordo individual de trabalho entre empregador e empregado. – A empresa deve estabelecer pagamento de uma indenização mensal para custear os gastos do empregado com internet e estrutura física em sua residência (A legislação não estabelece valores mínimos); – Estagiários e aprendizes são proibidos de trabalharem na modalidade home office; “Atenção: Para evitar reclamatórias trabalhistas, a empresa deve adotar rígidas ferramentas para o controle de horas trabalhadas para evitar horas extras acima do limite permitido, e cuidado também com aplicativos de mensagens como whatsapp, onde mensagens de trabalho fora do horário de expediente podem ser enquadradas como horas extras.” Aproveite para ler: Dicas de Reestruturação Financeira Adequações ao espaço de trabalho durante a pandemia Para as empresas que tem sua atividade permitida como serviços essenciais, ou para aqueles em cidades que começaram a flexibilizar a quarentena, é necessário que algumas adequações ao espaço físico sejam feitas, para segurança dos trabalhadores e clientes, veja as principais: – A empresa deve disponibilizar aos funcionários mascaras faciais (de tecido ou face shield) e álcool em gel para higienização das mãos de fácil acesso. – Os postos de trabalho devem respeitar as distâncias mínimas de 1,5mt entre colaboradores; – Os ambientes de convivência como cozinha ou copa devem ter acesso restrito e o horário de refeições e descanso deve ser escalonado para evitar aglomerações; – Em caso de apresentar qualquer sintoma, o funcionário deve ser afastado imediatamente e encaminhado ao médico; – Recomenda-se que sejam feitos treinamentos com os funcionários acerca dos procedimentos de segurança durante a pandemia; – Em caso positivo da doença, o funcionário deve permanecer afastado durante 15 dias e os demais colaboradores que tiveram contato com a pessoa infectada devem ser submetidos a exames. Conclusões A expectativa mais otimista de uma vacina eficaz contra a COVID-19 é no início de 2021, então sabemos que a adoção de medidas preventivas será a realidade das empresas por um período longo de tempo. A empresa que estiver adotando as medidas de segurança e que mantiver seus colaboradores conscientes poderá reduzir em grande parte os danos causados pela pandemia. “Em algumas empresas não preparadas, a partir de um funcionário infectado, toda a força de trabalho pode ser comprometida, gerando interrupções na atividade por até um mês”. Neste momento qualquer flexibilização de horários que reduza o fluxo de pessoas e a adoção do home office para as funções que possibilitam essa modalidade irão ajudar a reduzir os impactos da pandemia e permitir um retorno mais rápido a normalidade. Aproveite para ler: Recessão Econômica: Como o Contador por ajudar Ainda possui alguma dúvida, a WSC Contabilidade está aqui para auxiliar o empresário a superar este momento, nos chame no WhatsApp que será um prazer atende-lo.
Como montar uma mercearia pequena: veja dicas valiosas
Qual bairro não possui uma mercearia pequena, aquele famoso mercadinho, que nos momentos emergência podemos encontrar de tudo um pouco? Deste modo, montar uma mercearia pequena pode se apresentar como uma excelente ideia. Além disso, este modelo de estabelecimento também supre a grande maioria das necessidades dos moradores, sempre de forma simples e ágil. É por isso que este que é um dos modelos de negócios mais antigos do segmento ainda se apresenta como excelente alternativa para quem deseja investir no setor. Isso porque o fluxo de uma mercearia é sempre constante, uma vez que as pessoas recorrem sempre a este modelo de estabelecimento devido a sua praticidade. Estamos falando de um negócio com alto potencial de lucro. Por isso, veja a seguir como montar uma mercearia pequena, confira nossas dicas valiosas! Quais as principais características de uma mercearia Embora muitas pessoas ainda conheçam as pequenas mercearias como mercadinhos, existem diferenças cruciais que diferenciam estes modelos de estabelecimentos. Dessa forma, como o elemento de principal diferença temos a variedade de produtos, que mesmo não sendo muito grande, uma mercearia ainda assim apresenta um maior volume. Desse modo, as mercearias pequenas existem com o principal objetivo de atender necessidades específicas de um determinado público. Assim, ela atua como uma alternativa viável, ajudando os moradores quando precisam fazer a compra de um produto e não querem ir a um hipermercado ou um centro comercial. Continue sua leitura e aprenda a seguir como montar uma mercearia pequena. Dicas de como montar uma mercearia pequena Agora que o leitor já compreende um pouco mais o assunto, podemos prosseguir para o próximo tópico e apresentar ao leitor dicas de como montar uma mercearia pequena e obter sucesso no mercado. Planejamento Está completamente enganado quem imagina que por um estabelecimento ser pequeno, ele não precisa de um bom plano de negócios. Afinal de contas, qual empreendimento é aberto para não apresentar resultados positivos? Desse modo, é preciso que o empreendedor coloque na ponta do lápis todo o investimento feito e, a partir deste valor, planeje de forma estratégica as suas próximas ações. Além disso, o empreendedor não deve esquecer de fazer uma ampla pesquisa de mercado. De forma que possa encontrar referências do setor, como também seus principais concorrentes. Aprenda mais lendo: Pequeno negócio: Dicas para sobreviver em meio à crise Localização Devemos lembrar que para que um negócio consiga obter bons resultados, é preciso estar bem localizado. Desse modo, a localização é um ponto crucial na hora de montar uma mercearia pequena. Logo, está próximo de seu público-alvo é um fator essencial. Divulgação Mesmo que o estabelecimento seja pequeno, investir em sua divulgação é algo fundamental e colabora para que mais pessoas saibam de sua existência. Sendo assim, é possível investir em marketing, criando anúncios em suas redes sociais e compartilhando promoções de forma estratégica. Também é possível criar banners, fazendo seu uso de forma atrativa no frete do estabelecimento. Estas são algumas das opções que o empreendedor pode utilizar na hora de montar uma mercearia pequena. Leia também sobre: Como conseguir a linha de crédito do PRONAMPE: saiba os documentos necessários Exigências legais e específicas A quantidade de burocracias envolvidas no processo de abertura de uma empresa desanima muitos profissionais. E por aqui chegou o momento que vamos falar sobre elas. Mas calma, continue por aqui que vamos te explicar melhor sobre assunto. Ao montar uma mercearia pequena, é preciso ficar atento à qualquer erro cometido durante o processo de abertura pode atrasar todo o planejamento. Sendo assim, é essencial contar com o apoio de um profissional especialista em contabilidade. Com auxílio deste profissional, se torna possível dar entrada no processo de forma assertiva, garantindo que todas as etapas sejam concluídas de forma correta. Além disso, ele também atuará na escolha do melhor modelo de regime tributário, de acordo com o porte da mercearia e também o limite de seu faturamento anual. Condições de pagamento Outro fator importante, do qual todo empreendedor deve se ater é as condições de pagamento. Isso porque, cada dia mais, as pessoas têm utilizado catões para fazerem o pagamento de suas compras. Ou seja, é essencial que os comerciantes se adaptem a esta nova realidade. Não aceitar cartões, certamente, fará com que o empreendedor possa perder a preferência de seus clientes. Precisando de ajuda ou quer falar com um de nossos especialistas? Entre em contato agora mesmo conosco. Teremos o prazer em lhe atender. Gostou de nosso artigo? Aproveite para acessar nosso blog e fique por dentro de todas as nossas novidades. E não deixe de conferir nosso artigo sobre Empreender Em Momentos De Crise: Conheça 6 Negócios Promissores .
Quais são os documentos necessários para abrir uma loja?
Você sabe quais são os documentos necessários para abrir uma loja? Uma dúvida em comum entre pessoas que desejam empreender é em relação à quais os passos que devem ser seguidos. Qual profissional não sonha em tocar seu próprio negócio? Pensando em todas as dúvidas que podem surgir quando o assunto é abrir uma loja no varejo, preparamos este conteúdo. Por aqui, o leitor irá aprender quais são as etapas e documentos, nos quais um empreendedor precisa ficar atento, a fim de o preparar enquanto a estrutura, finanças e demais ações relacionadas ao processo de abertura de uma empresa. Neste artigo, iremos apresentar quais são os documentos necessários para abrir uma loja. Confira! Documentos necessários para abrir uma loja Para que você tire todas as suas dúvidas sobre os documentos necessários para abrir uma loja, acompanhe o nosso artigo! Contrato social Entre os documentos necessários para abrir uma loja, temos o contrato social. Este documento é um modelo de declaração que define quais são os objetivos e interesses de um empreendedor ao montar sua empresa. Desse modo, em seu corpo, deve constar informações como: dados pessoais do proprietário e sócios (caso haja), capital inicial e nome do estabelecimento. Registro na Junta Comercial O segundo dos documentos necessários para abrir uma loja é o registro, que deve ser providenciado ainda no início dos processos de abertura. Uma vez que, para os demais processos, este documento será solicitado. A apresentação da documentação obrigatória pode variar entre os estados brasileiros. Contudo, os documentos pessoais e o contrato social são itens obrigatórios. Desse modo, após o preenchimento dos formulários de registro e pagamento de todas as taxas envolvidas, um Número de Identificação do Registro de Empresa (NIRE) será emitido. Lembrando que antes de fazer a escolha pelo nome de sua empresa, é fundamental que o empreendedor faça uma pesquisa, verificando se assim não existe outras empresas utilizando o mesmo nome. CNPJ A emissão do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica é fornecida pela Receita Federal (CNPJ) é fornecida pela Receita Federal. Este documento determina qual será o segmento de atuação da empresa, bem como os encargos que ela precisará pagar. Desse modo, para emitir o CNPJ, a Receita Federal tem como exigências a apresentação dos seguintes documentos: Comprovante de residência; CPF; RG (originais e cópias) Endereço comercial; Contrato Social. Aproveite para ler: Pequeno Negócio: Dicas Para Sobreviver Em Meio À Crise. Inscrição estadual Como um dos principais documentos necessários para abrir uma loja, a Inscrição Estadual (IE) atua como um documento de regularização da Receita Estadual. Ela é responsável pelo recolhimento de impostos de origem estadual, como o Imposto sobre circulação de mercadorias e prestação de serviços (ICMS). A sua emissão ocorre por meio da Secretaria da Fazenda, sendo necessário apresentar documentos como comprovante de endereço, documentos pessoais de sócios e proprietários e contrato social. Alvará de funcionamento Já a emissão do alvará de funcionamento é feita pela prefeitura, tendo o empreendedor que ter em mãos os dados de sua inscrição municipal. Este documento, permite o funcionamento da loja no local desejado. Confira nosso artigo: Gestão De Caixa Para O Varejo Licença do corpo de bombeiros e da vigilância sanitária Dando sequência aos documentos necessários para abrir uma loja, também é preciso conseguir a licença dos bombeiros, sendo necessário está apto na vistoria, feita pelo Corpo de Bombeiros, da cidade sede. Já a licença da vigilância sanitária, é um documento obrigatório para quem produz alimentos. A sua solicitação é acompanhada por uma guia de recolhimento da Secretaria Municipal da Saúde. Leia mais sobre: Como Conseguir A Linha De Crédito Do Pronampe: Saiba Os Documentos Necessários Registro na previdência social Como último dos documentos necessários para abrir uma loja, também é preciso formalizar o pagamento de tributos ao INSS. Deste modo, é preciso fazer a inscrição da Previdência Social. O seu processo de abertura, inclusive, pode levar até 30 dias. Lembrando que a contribuição previdenciária deve ser mantida em dia, independentemente do estabelecimento de varejo ter funcionário ou não. Dessa forma, para que o empreendedor atue de forma legalizada com seu comércio, será preciso emitir todos os registros e licenças acimas mencionadas. Abrir uma loja pode ser uma atividade de início trabalhosa. Desta forma, é essencial emitir todos os documentos necessários para abrir uma loja de forma correta, a fim de assim evitar problemas no futuro. Portanto, agora que o leitor já sabe quais são os documentos necessários para abrir uma loja, chegou o momento de colocar a mão na massa e montar sua empresa. Gostou de nosso conteúdo? Aproveite para acessar nosso blog e continuar conferindo conteúdo como: Preciso Ter Um CNPJ Para Abrir Uma Loja Virtual? Como Faço?